La Dirección de Fama Fabré SAU, presidida por el Director Gerente (DG), dedicada a la “Distribución de productos de peluquería, cosmética, estética y aparatología del sector belleza” ha decidido impulsar y difundir a todos los niveles de la empresa un Código Ético, que sea la guía para la consecución de nuestro principal objetivo:

“Promover que todas las personas vinculadas a Fama Fabré SAU, se guíen por pautas de comportamiento con el más alto nivel de exigencia en el compromiso del cumplimiento de leyes, normativas, contratos, procedimientos y principios éticos”.

Este código ético, tiene como propósito, prevenir y detectar riesgos de incumplimiento, incluyendo los vinculados a ilícitos penales, así como minimizar sus eventuales impactos.

Fama Fabré SAU, establece los siguientes principios de cumplimiento:

- Respetamos la legalidad vigente y cumplimos las normas: Asumimos el compromiso de realizar nuestras actividades empresariales y profesionales de acuerdo a la legalidad vigente en cada uno de los lugares donde se desarrollen.
- Somos ejemplares en la conducta: Nuestras actuaciones protegen la reputación de Fama Fabré SAU y son un ejemplo de ética, rigor, profesionalidad y honestidad.
- Somos diligentes y rendimos cuentas de nuestras actuaciones: Aplicamos un modelo de ética y cumplimiento homogéneo basado en el debido control para la prevención, detección y erradicación de conductas irregulares.
- En Fama Fabré SAU, entendemos que la aplicación del debido control en materia de ética y cumplimiento incluye una adecuada evaluación de los modelos de ética y cumplimiento de los terceros con los que mantenemos relaciones.
- Comunicamos las irregularidades: Ponemos en conocimiento de la organización las incidencias o irregularidades de las que somos conocedores a través de los canales habilitados.

Y para ello:

1. Respetamos la legalidad y los valores éticos: Compromiso de desarrollar las actividades empresariales y profesionales de acuerdo con la legislación vigente en cada uno de los países en los que operamos.

2. Tolerancia cero ante prácticas de soborno y la corrupción: Fama Fabré, no tolera la corrupción, el soborno, el cohecho y toda forma de extorsión. Está prohibido influir en la voluntad de terceros con el objetivo de obtener ventaja, trato de favor o garantía de obtención de prestaciones para la compañía, para ti mismo u otros, mediante cualquier tipo de pago o contraprestación dineraria o en especie, directamente o a través de terceros.
Las relaciones con clientes, proveedores, socios, colaboradores o personas o entidades que tienen, hayan tenido o puedan tener negocios con Fama Fabré SAU, deben ser llevadas a cabo por personas autorizadas para ello y mantenerse dentro de los límites establecidos en este Código.

Entrega y aceptación de regalos e invitaciones
No se admite la entrega de ningún regalo más allá de las prácticas comerciales o de cortesía habituales y sin que en ningún caso pueda estar destinado a / o suponer recibir un trato de favor en cualquier actividad que se pueda vincular a Fama Fabré SAU.

No se permite solicitar ni aceptar regalos, pagos, comisiones o cualesquiera otros beneficios personales de clientes actuales ni potenciales, proveedores o personas que mantienen, o aspiran a mantener, relaciones con Fama Fabré SAU, ni por quien actúe por cuenta de ellos. Dentro de este concepto se incluye la prestación de servicios personales, ofertas laborales, viajes, trato preferencial, descuentos especiales o cualquier otra cosa de valor.

Se permite aceptar regalos en las siguientes condiciones:

 No estén prohibidos por la ley.
 No puedan ser considerados inapropiados o poco profesionales.
 Ser entregados o recibidos, de forma transparente y con carácter ocasional, ajustándose a la práctica comercial o uso social de cortesía generalmente aceptado.
 Tener un valor razonable. Para calcular el importe se tendrán en cuenta todos los obsequios y atenciones recibidos o entregados a, o por, una tercera parte, en un periodo de seis meses.
 No consistan en cantidades de dinero o valores y bienes fácilmente liquidables en metálico.
 No deben aceptarse, ni entregarse, aquellos que, por la coincidencia temporal, o por otras razones, pueda percibirse que se realizan con el ánimo de influir en decisiones profesionales.
 No haber sido solicitados.
 En general las invitaciones a almuerzos y eventos son apropiadas si son razonables. Con carácter general se consideran razonables, teniendo en cuenta la ubicación, el contexto, la naturaleza del evento, y siempre acordes a los principios de actuación, aquellas que no excedan de 75 euros por persona.

3. Actuamos contra el blanqueo de capitales: Cumplimiento de las normativas que hacen referencia al blanqueo de capitales.

4. Protegemos la libre competencia y las buenas prácticas de mercado: Observamos las reglas y principios de libre competencia en todos los mercados en los que operamos. Nos comportamos de forma leal, y evitando cualquier conducta que constituya o pueda constituir una colusión, abuso o restricción de aquella.
Fama Fabré SAU, prohíbe conductas que puedan impedir el desarrollo y el mantenimiento de una competencia efectiva.

Evitamos,
- Cualquier conducta que pudiera suponer abuso o manipulación de precios.
- El abuso de poder o de la posición dominante en el mercado.
- El fraude en licitaciones.
- utilización de publicidad que pueda inducir a error, así como el descrédito infundado de los productos de la competencia y de las empresas que los produzcan.

5. Evitamos los conflictos de interés: Durante el desempeño de nuestras responsabilidades profesionales, debemos actuar con lealtad y atendiendo a la defensa de los intereses de Fama Fabré SAU, evitando situaciones que puedan dar lugar a un conflicto entre nuestros intereses personales y los de Fama Fabré SAU. No están permitidas a los empleados de Fama Fabré SAU, en el ejercicio de su cargo o responsabilidad, las actuaciones que conlleven el beneficio presente o futuro, propio o de personas vinculadas.

Los administradores deben conocer y aplicar, además, la legislación mercantil y el Reglamento del Consejo de Administración en materia de conflictos de interés y en la aplicación del deber de lealtad en relación con las operaciones vinculadas.

6. Rigor en el control, la fiabilidad y la transparencia: La información de Fama Fabré SAU, debe ser elaborada con la máxima fiabilidad, cumpliendo la normativa aplicable y las normas de la compañía y ser custodiada y conservada de manera diligente.

El proceso de contabilización, registro y documentación adecuada e integra de todas las operaciones, ingresos y gastos, en el momento que se producen, sin omitir, ocultar o alterar ningún dato o información, de manera que los registros contables y operativos reflejen fielmente la realidad y puedan ser verificados por las áreas de control y por los auditores internos y externos.

El no seguimiento de estas premisas podría ser considerado fraude.
La elusión de los controles internos de la compañía será motivo de sanción.

7. Usamos de forma eficiente y segura los medios y los activos de la compañía: Es importante garantizar que se haga un buen uso y no se despilfarren los activos de Fama Fabré SAU. Estos activos incluyen bienes, tiempo, información confidencial, derechos de propiedad intelectual e industrial, fondos empresariales y equipos personales de la empresa.

8. Vigilamos la propiedad y la confidencialidad de los datos y la información: El deber de protección de la información y los datos para evitar accesos no autorizados es una obligación de todos.

Todas las personas que trabajan en Fama Fabré SAU, tienen la obligación de cumplir con las normas de la compañía relativas a la Seguridad de la Información y Protección de Datos vigente, así como de respetar las medidas que la empresa tenga implantadas para evitar que externos y empleados puedan tener acceso a información y/o datos para los que no están autorizados.

Esta obligación de confidencialidad y reserva, persiste una vez terminada la relación contractual con Fama Fabré SAU.

9. Nuestros clientes están en el centro: Nuestros clientes son el centro de nuestra actividad, por lo que nos esforzamos en establecer relaciones duraderas, fundadas en la mutua confianza, honestidad, responsabilidad profesional y aportación de valor.

Destinamos nuestros esfuerzos a conocer al cliente, ofreciendo productos y servicios acordes a sus necesidades, buscando la excelencia y situando la satisfacción del cliente como prioridad de nuestro servicio.

Comunicamos de manera transparente las características de nuestros productos y servicios, proporcionando información rigurosa, veraz, completa y comprensible.

Respetamos los compromisos adquiridos y somos íntegros en nuestras actuaciones.

10. La salud y seguridad de las personas son principales: Ofrecer a nuestros empleados y a los empleados de las empresas terceras que prestan servicios en nuestras instalaciones, un entorno de trabajo seguro y saludable es nuestra prioridad.

Cumplir la política interna de Fama Fabré SAU, así como los requisitos en materia de prevención de riesgos laborales es una obligación de todos los empleados.

11. Promovemos la diversidad y el trato justo: Crear un ambiente de trabajo justo, diverso y promotor del desarrollo profesional y personal.

12. Estamos comprometidos con nuestro entorno: Trabajar por un desarrollo sostenible es parte de nuestra misión por lo que buscamos la eficiencia en el uso de los recursos y minimizar los impactos.

Las principales directrices y principios, quedan recogidos en la política ambiental pertinente.

13. Además del compromiso con nuestros empleados, los clientes y el entorno, también estamos comprometidos con nuestros colaboradores, proveedores, con las administraciones públicas y la sociedad como principales partes interesadas.
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